TUhjnbcbe - 2023/10/16 0:35:00
「本文来源：人民网-广西频道」“北国风光，千里冰封，万里雪飘。望长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿失滔滔……”10月8日上午，朗朗的读书声在玉林工务段段部萦绕，在该段部五楼会议室台上，来自一线的35名职工集体高昂朗诵经典，台下多名干部职工掌声阵阵，一首气势磅礴的《沁园春·雪》拉开了全段“书韵玉工”第四季度读书分享会的序幕。打造“普惠平台”吸引人玉林工务段开展“书韵玉工”读书文化建设活动，既是新时代建设企业文化、提升核心竞争力的需要，也是涵养职工文化素质和凝聚职工力量促发展的需要。该段以坚定“四个自信”为方向，以建设“书韵玉工”为目标，通过加强铁路工务特色的文化建设，为全段广大职工提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养，不断形成浓厚自觉的文化氛围，凝聚共谋发展的强大合力。全段成立以段长、*委书记为组长，其他段领导为副组长，各科室负责人、关工委常务副主任、各车间主任及支部书记为组员的活动领导小组，活动领导小组办公室设在段工会，办公室主任由段工会主席担任；各车间活动办公室设在车间支工会，负责活动的组织、策划、推进、评比、表彰工作。该段通过组织动员全段职工参与到读书活动中，每位职工每年读8本书以上，引导职工在思想上不断提高*治素质、在行动上不断融入安全生产、在生活上不断提升个人品质。坚持全段普惠读书与专项读书相结合，打造全段职工共同参与的“普惠平台”，在全段广大职工群众中广泛开展“每时段一个主题、每季完善一批职工书屋、每季读一本好书、每季一次‘企业发展我作贡献、我的成长企业护航’主题读书分享会、每月征集一次感悟金句、每季评比一次读书心得、半年一次大讨论活动”等“七个一”读书文化建设活动。在此基础上，该段各科室、车间结合实际，开展丰富多彩、小型多样、职工喜爱的各类文化活动，不断丰富读书建设活动载体，以新颖的载体激发职工参与读书活动的热情。8个多月来，工区班组每月组织职工围绕指定书目、个人爱好书目开展学习分享次，16个车间组织了分享会79次。“‘书韵玉工’感觉就像一个群众性平台，可以让职工在浓厚的读书氛围中收获知识，启迪智慧。”河唇线路车间线路工苏城永如是说。构建“精神家园”涵养人“感人心者，莫先乎情。”先进的思想文化正以其独特的渗透力和感召力，潜移默化地影响着职工的生产生活。“书韵玉工”其实就是职工们的一个“精神家园”，通过输出“严管实干、争一流”的企业精神、企业发展理念、价值追求、文化品位等，展现职工自信、修养、奋发进取精神风貌的重要平台，成为促进文化交流、涵养职工品德的重要载体。该段建立“书韵玉工”读书文化活动“七个一”制度，坚持每年一个主题，每月一个专题，对读书文化活动开展有创意、有成效的车间、班组和个人给予一定的物质奖励，引导职工在读书学习中不仅融入自己的亲历感情、切身感悟，更要深层次地思考，使自己的读书学习与立足本职“保安全保畅通”相统一，提升正确的读书学习思想性。该段工会投入资金32万元，为全段个图书室配备各类书籍多本，引导职工多读书、读好书、好读书，从读书思考中愉悦心情、平静内心，发现身边更多美好的事物，更加享受生活。建设“核心阵地”锻造人“书韵玉工”读书文化活动始终秉持“严管实干、争创一流”的企业精神，融入文化底蕴、社会责任、企业愿景，契合现代企业品质的发展要求，通过类别化的理念引导推动各项工作提升。为帮助职工寻找心灵归属，实现个人追求，保持读书热度，该段工会利用《职工书屋》、企业