为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，激发工作干劲，为唐山市空气质量“退后十”、丰润区空气质量“退后三十”凝聚力量、再鼓干劲，5月25日下午，丰润区生态环境分局召开“转作风、强素质、提效能”活动动员暨警示教育大会。唐山市生态环境局人事处处长于明云、驻局纪检监察组副组长何银利、丰润区纪委监委第六纪检监察室副主任张敬宝受邀出席会议，丰润区生态环境分局全体机关干部参加会议。局分*组书记刘明俊宣读了《唐山市生态环境局丰润区分局“转作风、强素质、提效能”活动方案》；局主要负责人张海艳宣读了《丰润分局年考核奖励人员名单》及《关于退回劳务派遣人员有关情况的说明》。何银利副组长以《警钟长鸣、防微杜渐、惩前毖后、治病救人》为题，紧密结合生态环境工作实际，以案说法、以史为鉴，深刻讲解了典型案例和纪法知识，其中涉及到很多和分局日常工作紧密联系的案例，为今后更好的开展工作敲响了警钟，起到了良好的警示教育和提示提醒作用；于明云处长对丰润分局能打硬仗、敢打硬仗、会打硬仗的工作作风给与了充分肯定，阐述了全市生态环境系统开展“转作风、强素质、提效能”活动的背景和意义，要求全局上下要从全面从严治*、基础工作和执法能力等三方面查找问题与不足，对标其他分局查找问题与短板，明责于心、担责于身、履责于行，确保“转作风、强素质、提效能”活动高效开展。局主要负责人张海艳对下步工作提出四点要求。一是提高站位，切实理清开展转作风、强素质、提效能与生态环境保护的相互关系，充分认识此次活动的重要意义，时刻绷紧神经，以良好作风纪律为基础，用实绩增信任，用实绩显担当，用实绩赢口碑。二是刀刃向内，深入解决思想不纯、守纪不严、工作不实、效能不高等突出问题。对存在的担当不足、作风不优、水平不高、纪律不严等突出问题，做到即知即改、立行立改。三是求真务实，牢牢把握转作风、强素质、提效能的目标要求。一要提高向心力。班子成员和中层干部要带头示范，真抓实干，带着危机、带着情怀、带着感情，一天一天咬目标、一微克一微克啃指数，为“退后三十”保驾护航；二要提高执行力。干字为先、狠抓落实，抬高标杆一流干、脚踏实地务实干、直面问题勇敢干，确保各项工作任务落到实处、取得实效；三要提高战斗力。甘于奉献、勇于担当、善于创新，找准自己的角色定位和价值取向，立足岗位做贡献，把每一件平凡的事做好、把每件简单的事做好，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。四是精准施策，确保转作风、强素质、提效能取得实效。要结合存在的问题，采取经验交流、教学执法、新老帮带等方式，突出实战、注重实践，开展岗位练兵，将“学、考、比”贯穿全年执法过程，从根本上提升综合素质和能力水平，大力提升队伍的实战能力；要将人员考评、请销假、坐班值班等多各制度真正落到实处；办公室加大督导检查力度，对不落实请销假等制度的人和事，分管领导和主管科长分别承担连带责任。局分*组书记刘明俊指出：一是高度重视，提高认识。要充分认识到此次会议的重要意义；二是迅速部署，狠抓落实。全体干部职工要坚持问题导向、目标导向、结果导向，将此次活动各项任务落地落实，用工作成效检验活动成果；三是珍惜荣誉，不碰底线。要充分认识当前生态环境领域干部面临的危险处境和严峻形势，以良好作风、工作实效赢得组织、社会、企业认可。丰润分局将以此次会议为契机，自己救自己，以抓铁有痕、踏石留印的作风，加压奋进、奋勇争先，在全区“退后三十”战役中，发扬铁*精神、展示铁*风采、贡献铁*力量。
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稿源：区生态环境分局
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