年3月13、14日（周六、日）
不限行
天气预报
今天前半夜：多云，南风1—2级；
今天后半夜：多云，南风1—2级；最低气温：3℃
明天白天：阴，南风3—4级，最高气温：15℃
明天夜间：多云，南风1—2级,最低气温：7℃
最新提示！唐山中心区这个路段断交近3个月因唐山市热力公司进行管道改造工程，自年3月13日起庆北道（卫国路—学院路）路段全幅封闭断交施工，预计工期至年6月1日结束。
道路封闭施工期间，交警五大队将加派警力在施工路段进行交通疏导，行经该路段时，请广大驾驶人一定要服从交警指挥，注意道路封闭标识，按照绕行指示牌指示行驶，谨慎驾驶，文明礼让，依次有序通行。
来源：唐山交通安全微发布唐山某地发生火灾，村民损失惨重！唐山市人民*府
关于年春季森林封山防火的通告
唐*通字〔〕4号
为有效预防森林火灾发生，保护森林资源和人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国森林法》《森林防火条例》《河北省森林防火规定》等法律法规，现就我市年春季森林封山防火有关事项通告如下：一、自本通告发布之日起至年5月31日，为年全市春季森林高火险期和封山防火期。二、全市行*区域内的所有林区、自然保护区和集中连片林地，为封山防火范围。三、在森林高火险期封山防火范围内，严禁下列行为：（一）进入林区内郊游、踏青等活动；（二）携带火种、火源进山入林；（三）烧火取暖、野外吸烟、乱丢火种、烧纸祭祀；（四）烧荒、烧秸秆、燎地边、焚烧垃圾；（五）野炊、生火烘烤食物；（六）燃放烟花爆竹、爆破作业；（七）生产、销售、点放孔明灯；（八）其他未经批准的用火。四、森林防火实行行*首长负责制，各级*府对本行*区域内森林防火工作全面负责，*府主要负责同志为第一责任人，分管负责同志为主要责任人。五、县级*府要在进入林区路口、通道设立防火临时检查站，严禁无关人员进入森林封山防火区。六、各森林景区要压实防火责任，落实防控措施，加强火源管控，严禁一切火种进山入林。七、所有护林员、巡逻队员、检查站和瞭望哨工作人员，必须坚守岗位，履行职责。对玩忽职守、擅离岗位人员，依法追究主管负责人和直接责任人责任；构成犯罪的，依法移送司法机关处理。八、任何单位和个人发现火情，应当立即向当地*府或森林草原防灭火指挥部办公室报告，当地*府应在一小时内向上级*府报告，对知情不报或迟报者，要追究责任。当地*府接到火情报告后，在立即按规定报告的同时，要迅速采取措施组织扑救。对组织扑救不力，造成重大经济损失和人员伤亡的，严肃追究当地*府主要负责同志和相关人员的责任。九、各级公安、林业主管部门要严格执法，依法从严、从快查处森林火灾案件，严厉打击故意纵火、野外违法用火和破坏防火设施设备等违法犯罪行为，并予以曝光。十、广播、电视、报刊等新闻媒体及中小学校、各森林防火重点县(市)、乡(镇)、村、森林经营单位，要加强对森林防火法律法规和防火知识的宣传，做到家喻户晓，人人皆知。森林火警报警。唐山市人民*府年3月6日来源：爱上大唐山丰润
延迟退休实施原则公布！12日公布的“十四五”规划和年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。
这些原则分别指的是什么？接下来到底怎么改？记者专访了人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚。
小步调整——每年延迟几个月或每几个月延迟1个月
金维刚：小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
也就是说，*策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，*策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。
可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。
对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。
2月26日，国务院新闻办公室举行新闻发布会。人力资源和社会保障部副部长游钧（右二）在会上透露，人社部正在会同相关部门研究延迟退休具体的改革方案。新华社记者殷刚摄
弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间
金维刚：延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。
这是延迟退休改革最大、最重要的特征。
客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。
延迟退休改革，应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。
分类推进——不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异
金维刚：延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休*策平稳衔接。
我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，*策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。
对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些*策差异，改革后也会保持*策延续性，确保*策调整前后有序衔接，平稳过渡。
统筹兼顾——配套*策和保障措施需协同推进
金维刚：延迟退休不能“单兵突进”。延迟退休改革是一项系统工程，与之相关的配套*策和保障措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。
一方面，过去一些与退休年龄相关的*策，要随着延迟退休进行相应调整；另一方面，延迟退休改革也会带来一些新问题和新挑战，需要有相应的配套措施及时跟进。
比如如何通过更有针对性的措施促进大龄劳动者就业创业？如何更大力度对就业困难人员、特别是灵活就业人员给予社保补贴，帮助其再就业？如何进一步加大对大龄失业人员的保障力度，开发适合大龄劳动者的岗位？还有修订相关法律法规等等。
只有统筹兼顾，配套措施到位，才能确保延迟退休改革平稳落地、顺利实施。
来源：唐山劳动日报环保部长突查唐山后续！拘留四家钢企相关负责人，全部降为D级，暂扣排污许可证！3月13日，“唐山发布”发布信息：3月11日，生态环境部部长*润秋到我市暗访重污染天气应急响应落实情况，发现唐山不锈钢公司、唐山金马钢铁集团有限公司、唐山市春兴特种钢有限公司和唐山东华钢铁企业集团有限公司存在重污染天气应急响应期间未落实相应减排要求、生产记录造假等问题。对此，唐山市委、市*府高度重视，立即组成联合调查组，对环境违法问题和不落实重污染天气应急响应问题开展深入调查，依法依纪严肃处理。同时，责成生态环保、公安部门组建工作专班，在生态环境部帮扶组的指导下，以零容忍的态度对相关企业依法严厉惩处，明确要求以解决问题为契机，切实举一反三，强化监管执法，确保重污染天气应急响应措施百分百落实，推动空气质量持续改善。目前，已对四家企业予以行*处罚，对相关企业负责人予以行*拘留，企业绩效评级全部降为D级，暂扣排污许可证。针对生态环境部检查发现问题，唐山市集中开展大气污染综合治理“攻坚月”行动，特别是对钢铁企业开展全面执法检查，查在线监测数据、查污染防治设施运行、查排放标准执行、查重污染天气应急响应落实、查监管责任体系落实情况，通过真查实查严格查，依法依规依纪严格惩，全面提升钢铁企业环保治理水平和生态环境监管水平，有效改善环境空气质量。此前，3月11日，生态环境部部长*润秋赴河北省唐山市，对钢铁企业重污染天气应急减排措施落实情况开展检查。
唐山市是河北省的工业重镇，钢铁产能集中，大气污染治理压力大。11日一早，*润秋一行来到唐山市，不打招呼，直奔现场，先后深入河钢唐钢不锈钢公司、唐山金马钢铁集团有限公司、唐山市春兴特种钢有限公司和唐山东华钢铁企业集团有限公司，询问企业生产情况，仔细查看核对企业生产台账、生产工况、在线监控等记录，了解企业重污染天气应急减排措施落实情况。
检查期间，唐山市已启动重污染天气Ⅱ级应急响应。检查发现，四家企业均在重污染天气应急响应期间高负荷生产，未落实相应减排要求，并普遍存在生产记录造假问题，有的甚至互相通风报信、删除生产记录应对检查，相关线索已移交当地公安部门。*润秋表示，对环境违法行为尤其是弄虚作假行为，要以零容忍态度坚决依法查处，涉嫌犯罪的要移送公安机关，依法严肃追究相关人员责任。
唐山不锈钢有限公司无证排放污染物受处罚
总经理被行*拘留15日
摘自：唐山发布、泰科钢铁大众传媒丰润今日信息新力光电招聘广告设计，工资—元，业务员，有电脑操作基础，年龄40岁以下，工资-元联系新区某托管招聘老师，要求有爱心，有耐心，有经验优先，学历高中以上，待遇比同级托管优厚，月休8天，节假日均休息，工资以上，工作氛围团结友好，家住附近优先！唐山东融钢铁招聘销售多名，18-40岁，有无经验均可，带薪培训，待遇：底薪+提成+年终奖，每月4天休假。陈经理美挚颜面膜！诚招城市合伙人！不压货，不囤货！一件代发，无风险，无压力，门槛低，收入轻松过万！快来加入我们吧！唐山金信彩钢招聘厨师1名，两顿饭，工资元/月，工作地点:南厂附近；另招彩钢装修工数名，工资-元。车间普工，元/月+年终奖。水暖工，元/月。工作地点:小八里工业园
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