作风建设关系党的生死存亡，关系事业兴衰成败。只有坚持不懈地抓好干部作风建设，教育引导各级干部切实转变作风，才能形成推动高质量发展的强大力量。当前，唐山市丰润区面临着经济转型升级和生态环境建设的双重挑战，既要推进发展新旧动能转换，又要彻底扭转生态环保倒排的被动局面。尽管困难很多，压力巨大，但丰润区始终坚持问题导向、实事思维，全面加强干部作风建设，为各项工作的落实提供了坚强的保障。
强化干部服务意识，当好“店小二”
在加强作风建设方面，丰润区坚持实施党建一把手工程，不管是哪级书记，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职；以打造“投资丰润、一帆风顺”环境品牌为目标，坚决消除“中梗阻”，打破“潜规则”，出台新举措，推进政风根本好转；全面加强行政审批局建设，特别是强化各级干部服务意识，当好服务发展“店小二”和“保姆”，做到有求必应、无事不扰；健全完善“营商环境”快速反应机制，对区重点企业实行挂牌保护，对不作为慢作为、吃拿卡要等行为，从严从快从重打击；全面推行“一线工作法”，从区级领导干部做起，带动全区各级党员干部，深入到生态环境深度治理、棚改征拆、招商引资、信访维稳等攻坚一线，做到决策在一线落实，问题在一线解决，业绩在一线创造，有效推动了工作落实。
坚持把干部推向急难险重任务一线
丰润区坚持把干部推向急难险重任务一线历练成长，在实践中转变作风、重塑形象、打造品牌。年，用60天完成北站片区户房屋征拆；用天完成滨河南道征拆和道路施工，在攻坚克难中打造了“创新高效、敬业担当、实干争先”的干部作风品牌；在急难险重一线锻炼干部、使用干部、提拔干部。今年以来，丰润区先后选派优秀干部到北站片区棚改征拆、生态环境深度治理、驻外招商、信访维稳等工作一线，在急难险重任务面前发现干部、使用干部，一批优秀干部脱颖而出；强化反向约束干部，完善落实约谈警示、问责追究等机制，强化对生态环保、城乡环境综合整治、市“十项重点工作”、省33项考核指标等重点工作的组织推进，细化责任分工，强化督导调度，严肃问责追究，确保各项目标任务顺利推进、圆满完成。
激发全民建设“实力丰润”的热情
丰润区要求各级领导干部带头，弘扬“建设丰润、人人有责”的主旋律，激发全民建设实力丰润、魅力浭城的热情，引导全区上下进一步抬高工作标杆，创新工作举措，打造工作亮点，单项争优秀，整体上台阶；弘扬高尚道德情操，培树丰润人文精神。近年来，丰润区积极推进新时代文明实践中心试点建设，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，围绕文明之城、好人之城、志愿之城建设，持续开展季评学雷锋十佳、道德讲堂、最美系列评选、道德模范评选表彰、我评议我推荐身边好人等活动，身边好人相继涌现出名，其中中国好人6名、河北好人28名，塑造了“大爱唐山·尚德丰润”道德品牌；打击歪风邪气，弘扬新风正气。去年10月15日以来，丰润举全区之力推进生态环境深度治理，全区累计拆除“散乱污”企业、违建场院、散料堆场、汽修厂、停车场、非法加油站、私搭乱建处、.8万平方米，腾出了高质量发展新空间，为唐山市生态环境整治做出了丰润的贡献。
（燕赵都市报冀东版通讯员崔岩）